Qualifizierung und Unterweisung für Anwender von Anschlag- und Lastaufnahmemitteln. Auswahl, Kontrolle und sicherer Umgang werden praxisbezogen behandelt.
Diese wesentlichen Themen werden passend zu Ihrer Qualifizierung oder Unterweisung ausgewählt und vertieft. Maßgeblich sind das Arbeitsmittel, die Aufgabe und Ihre Vorkenntnisse.
01
Theorie
Lastgewicht, Schwerpunkt und geeignete Anschlagpunkte
Anschlagarten, Neigungswinkel und zulässige Belastung
Auswahl von Ketten, Seilen, Hebebändern und Rundschlingen
Sichtkontrolle, Ablegereife und Kantenschutz
Lastweg, Absetzfläche und Verständigung mit der Kranbedienperson
02
Praxis
Anschlagmittel anhand von Kennzeichnung und Zustand auswählen
Geeignete Anschlagart an Übungslasten festlegen
Last anschlagen und einen kontrollierten Probehub begleiten
Handzeichen und sichere Positionierung anwenden
Last absetzen, gegen unbeabsichtigte Bewegung sichern und abschlagen
Passend zum Angebot: Bei Qualifizierungen werden die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt und der Lernerfolg entsprechend dem fachlichen Rahmen überprüft. Unterweisungen greifen die betrieblichen Gefährdungen und Schutzmaßnahmen auf; praktische Übungen werden tätigkeitsbezogen eingebunden.
Qualifizierungen und Unterweisungen
Qualifizierung und Unterweisung für Anwender – passend zu Ihrer Tätigkeit und Ihrem Arbeitsmittel.
Qualifizierung vermittelt die benötigten Kenntnisse, Kompetenzen und Fertigkeiten. Unterweisung behandelt die konkreten Gefährdungen, Schutzmaßnahmen und Verhaltensregeln auf Grundlage der betrieblichen Gefährdungsbeurteilung. Begriffe nach TRBS 1116 erklärt ↗
Für Anwender
2 Einträge
Qualifizierung
Anschlag- & Lastaufnahmemittel
Matrix-IDBQ0027
Fachlicher RahmenDGUV Regel 109-017 und DGUV Information 209-013
Die themenspezifischen Regelwerke stehen direkt bei den Schulungen. Der allgemeine Rahmen umfasst Arbeitsschutzgesetz, Betriebssicherheitsverordnung und TRBS 1116. Welche Vorgaben im Einzelfall maßgeblich sind, wird anhand der Tätigkeit, des Arbeitsmittels und der vorgesehenen Aufgaben abgestimmt.
Eine erforderliche betriebliche Einweisung oder Beauftragung wird mit dem Unternehmen abgestimmt. Eine Qualifizierung ersetzt weder die erforderliche betriebliche Unterweisung noch eine notwendige Beauftragung.
Katalogstand: 18. Oktober 2026. Schulungen für Anwender auf Grundlage der bereitgestellten Qualifizierungsmatrix, ergänzt um eigenständige Unterweisungsangebote. Themenübergreifende Qualifizierungen sind den jeweils passenden Katalogen zugeordnet.